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招聘|2020年济宁市属卫生类事业单位招聘280人

时间:2020-09-23 来源:济宁热线

6月4日,济宁市卫生身体健康委员会公布聘用公告,市属事业单位2020年度公开招聘280人。6月11日9:00-6月14日16:00报名。

2020年市属事业单位公开发表招聘工作人员(卫生类)简章

根据市属事业单位2020年度公开发表聘用计划和《关于做好2020年全市事业单位公开发表聘用工作有关问题的通报》(济人社字〔2020〕6号),现将市属事业单位公开发表聘用工作人员(卫生类)有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵从宪法和法律;

(三)具备良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)聘用岗位拒绝的专业、学历学位、技能条件;

(五)在规定的学制内正常毕业并按期获得学历学位证书;

(六)初级岗位受聘人员年龄不应在40周岁以下(1979年6月11日以后出生);中级岗位应聘人员年龄不应在45周岁及以下(1974年6月11日以后出生于);高级岗位应聘人员年龄不应在50周岁及以下(1969年6月11日以后出生于);

(七)聘用岗位所需的其他资格条件。

自2017年起,由国家统一下达招收计划,考试招生继续执行相同政策和标准的全日制非全日制研究生,学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

在职人员受聘的,须经有用人权限部门或单位同意;定向、委培毕业生受聘的,须经定向、委培单位同意;已签订低收入协议的2020年应届毕业生,须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意甄选受聘或解除低收入协议的证明材料,一般应于报名截止日(2020年6月14日)前获得,对按时出具确实困难的,最迟于面试前现场资格审查时出具并获取。

香港和澳门居民中的中国公民可受聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国大陆接纳学历的其他台湾居民,可应聘符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘请的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

受聘人员不得录取有《事业单位人事管理规避规定》(人社部规〔2019〕1号)中不应规避情形的岗位。

聘用岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提交适当的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践中、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按脚年足月总计,以2020年6月11日为截止日期。

二、甄选和资格审查

报名采行统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式展开。

(一)报名

1、个人甄选

甄选网址:济宁市卫生身体健康委员会网站(http://wjw.jining.gov.cn/)

受聘人员指定指定的甄选网站,如实填写、提交个人涉及信息资料并上载国家承认的学历学位证书(自专科以来实际获得的所有学历学位证书均须上载;全日制普通高校应届毕业生尚未发放学历学位证书的,递交学校核发的低收入推荐表,并需要正常毕业,已派发学历学位证书的,递交学历学位证书;其他人员应聘的,提交2020年6月11日之前获得的学历学位证书)以及个人照片。每人限报1个岗位。甄选信息一经招聘单位全案通过,无法变更。

应聘人员必须用于二代身份证甄选,甄选与考试时用于的身份证必须一致。受聘人员蓄意注册甄选信息、扰乱报名秩序的,查办后取消其本次录取资格。报名人员在受聘期间的表现,将作为公开发表招聘考察的最重要内容之一。

2、单位初审

招聘单位要指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),及时查阅本单位网上报名情况,根据受聘人员网上递交的信息资料展开资格审查,与网上甄选资料比对,并在网上发布全案结果。

招聘单位对具备甄选资格并合乎应聘条件的,不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过全案的人员,要解释理由;对递交资料不仅有的,退回受聘人员进行补足;在规定时间内未提交涉及材料的,视为弃权,审查未予通过。

网上报名期间,聘用单位要公布咨询电话并安排专人当值,获取咨询服务。对通过资格全案的人员,聘用单位不应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。

3、网上缴付

缴付标准:根据省发改、财政部门核定的标准,考务费为每人40元。

应聘人员在甄选查询时间累计前指定报名网站,查找全案结果。通过资格初审的人员须在规定时间内指定甄选网站进行网上缴付,逾期不办理网上缴付手续的,视作退出。缴付成功后,下载打印机《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《受聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》。

白鱼享受免除考务费的应聘人员,通过资格审查后,于6月16日16:00前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱:jnawzxzhk@ji.shandong.cn,并电话电话0537-2375116进行证实,邮件名称为“姓名+身份证号”。

报名完结后,对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位,计划招聘1人的,中止聘用计划;计划聘用2人(含)以上的,按规定的比例适当核减聘用计划。拒绝副低及以上专业技术任职资格的岗位及急需短缺岗位,适当降低开考比例。取消聘用计划的岗位,该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。甄选人员在证实缴费后,须留意注目中止岗位公告,并保持联系方式通畅。

(二)资格审查

资格审查贯穿聘用工作的全过程,对经常出现不符合受聘资格或弄虚作假等各种违规问题的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查办,中止应聘或聘用资格。受聘人员报名及笔试前的资格审查,由聘用单位在网上进行;拟转入试镜范围人员的资格审查,由市卫生健康委负责的组织。聘用单位或其主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件展开严格审查,确认符合聘用条件的人员,对资格审查结果负责。

应聘人员需向聘用单位或其主管部门递交身份证、《笔试准考证》、《济宁市事业单位公开发表聘用甄选登记表》、《受聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及涉及证明材料。涉及证明材料主要还包括:(1)国家否认的学历学位证书(自专科以来实际获得的所有学历学位证书均须提交);(2)全日制普通高校应届毕业生受聘的,须递交学校核发的就业推荐表。已与用人单位签订低收入协议的2020年应届毕业生,还须递交中止协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意录取证明信》;(3)在职人员、定向委培毕业生受聘的,须递交有用人权限部门(单位)出具的《同意录取证明信》;(4)求学回国人员应聘的,须递交国家教育部门的学历学位认证;(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘的,须递交《港澳居民往来内地通行证》;台湾居民应聘的,须递交《台湾居民往来大陆通行证》;(6)岗位资格条件需要的其他材料。

招聘单位同时审查受聘人员的任职规避情况。

经审查不具备受聘条件的,取消其试镜资格。在规定时间内未递交涉及材料的,视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺,在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分成笔试和试镜。招聘具备副高及以上专业技术供职资格的人员,采行会面交流的方式聘用,由各招聘单位负责实施。

(一)笔试

笔试时间和地点,自行发布公告。

笔试采行统一考试、统一标准、统一阅卷的方式展开。笔试根据专业有所不同分为综合、卫生两大类,各类均录一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。卫生类考试内容为医药卫生专业知识,按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

笔试使用百分制计算出来受聘人员的成绩。为确保新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由市卫生身体健康委根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

笔试完结后,根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定试镜人选;约不到规定比例的,按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位,中止招聘计划。面试人选确认后,由市卫生身体健康委统一公布,各聘用单位负责通报。

试镜由市卫生身体健康委统一组织实行。

市卫生身体健康委负责管理制定明确的试镜工作方案,并按规定程序面向社会发布。面试可采行结构化面试、专业测试、情景模拟、面试博士论文、实际操作等多种形式,其中专业测试不单独实施,与其他试镜方式融合进行,专业测试成绩分值占到面试成绩的分值不多达40%。

试镜采用百分制计算受聘人员的面试成绩。试镜成绩由试镜考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。试镜结束后,按笔试成绩和试镜成绩各占到50%的比例百分制制备考试总成绩。笔试成绩、试镜成绩、考试总成绩均计算出来到小数点后两位数,尾数四舍五入。

根据考试总成绩,由高分到低分依次确认转入实地考察体检范围人选;同一聘用岗位出现总成绩三大的,按笔试成绩由高分到低分依次确认;笔试成绩相同的,由试镜组织实施部门组织加试,根据加试成绩由高分到低分依次确定进入实地考察身体检查范围人选。

岗位计划数与实际参加面试人员数约将近规定比例的,试镜低于70分的不得进入考察身体检查范围。面试成绩及考试总成绩由市卫生身体健康委统一发布。

四、实地考察体检

按照聘用计划,按1:1的比例确认进入考察身体检查范围人选,并等额展开实地考察身体检查。实地考察体检工作由聘用单位主管部门负责管理组织实行。

实地考察可根据岗位条件拒绝采取多种方式进行,主要实地考察思想政治展现出、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对受聘人员否符合规定的岗位资格条件、递交的相关信息资料是否真实精确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)拒绝,对考察对象的档案展开严格审核,重点审查“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要严肃进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘请申请。考察组要实事求是,全面、客观、公正地评价被实地考察对象,并写书面实地考察意见。

身体检查不应在县级以上综合医院展开,体检标准和项目参照《关于修改〈公务员录用身体检查标准化标准(试行)〉及<公务员任用身体检查操作手册(全面推行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院展开,复检只能展开1次,结果以复检结论为准。受聘人员未按规定时间、地点参加身体检查的,视作自动退出。

对放弃实地考察、身体检查资格或实地考察、身体检查不合格造成的遗缺,可按考试总成绩依次等额接任,递补人员试镜成绩不得高于70分。

五、审批聘请

对考察、体检合格的拟聘用人员,由市人力资源社会保障局统一公示,公示期为7个工作日。白鱼聘用人员名单公示后不再递补。公示期剩,对没问题或者反映问题不影响聘请的,由招聘单位主管部门提出聘请意见,报市事业单位公开发表招聘主管机关办理备案申请。经批准聘请的人员,应聘实施人员控制总量备案管理事业单位的由聘用单位主管部门派发《聘请通知书》,应聘其他单位的由市人力资源社会保障局发放《济宁市事业单位聘用聘请通知书》,凭通知书办理相关申请。招聘单位和受聘人员按规定签定聘请合同,确立人事关系。招聘单位可根据工作需要,与受聘人员誓约低于服务年限。聘为人员按规定实行试用期制度,届满合格的正式聘请,不合格的不予聘请。

副低及以上专业技术人员的甄选应聘按有关政策和程序,由用人单位组织面谈交流,同意聘用的办理涉及申请。

六、聘用计划及招聘岗位

明确计划、聘用岗位及条件要求见附件1,受聘人员须知见附件2,同意录取证明信见附件3。

七、其他

(一)本次聘用工作的有关通知、公告、公示将在济宁市卫生健康委员会网站(http://wjw.jining.gov.cn/)上公布,请试题随时注目涉及信息,报名时所留电话维持畅通。因本人原因错失重要信息而影响考试聘请的,责任轻视。

(二)此次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

济宁市卫生身体健康委员会

2020年6月4日

附件下载:

附件3:同意报考证明信.doc21Kb 附件1:2020年市属事业单位公开发表招聘工作人员(卫生类)岗位汇总表.xls76Kb 附件2:2020年市属事业单位公开发表聘用工作人员(卫生类)受聘须知.doc28.54Kb

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